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想象一片创新的土地一风景秀丽,经济繁荣——一个充满增长和繁荣机会的地方。欢迎来到瑞典,这个国家最近修改了工作许可规定,以吸引来自世界各地的最优秀人才。2024 年,瑞典因其工作签证政策的重大变化而成为头条新闻,包括将工资门槛提高到每月 28,480 瑞典克朗,与该国平均工资的 80% 保持一致。这些变化旨在确保公平的薪酬,同时解决各行业迫切的技能短缺问题。
随着 IT、医疗保健和建筑等行业对技术专业人员的需求不断增长,瑞典公司正在提供具有竞争力的薪酬来吸引国际人才。我们为您提供终极指南,帮助您了解瑞典的技术短缺职业、在哪里可以找到这些机会以及如何应对 2025 年更新的工作许可申请流程。
2024 年瑞典热门职业
2024 年,瑞典劳动力市场面临巨大缺口,尤其是在对经济增长至关重要的行业。以下是热门职业列表及其平均月薪范围:
职业 | 薪资范围(瑞典克朗/月) |
---|---|
软件开发人员 | 40,000 – 70,000 |
护理专业人员 | 25,000 – 45,000 |
土木工程师 | 35,000 – 55,000 |
小学教师 | 28,000 – 40,000 |
专科医生 | 60,000 – 100,000 |
IT 架构师 | 45,000 – 75,000 |
建筑工人 | 25,000 – 45,000 |
牙医 | 50,000 – 80,000 |
心理学家 | 40,000 – 65,000 |
电工 | 30,000 – 45,000 |
在瑞典寻找技能短缺机会需要知道去哪里找。以下是一些可以帮助您找到工作的最佳平台和招聘机构:
在线验证门户
Arbetsförmedlingen:瑞典官方公共就业服务机构提供各种各样的职位列表。
EURES:一个将国际求职者与瑞典雇主联系起来的欧洲就业流动平台。
Jobbsafari:瑞典各地提供多样化工作机会的热门平台。
Indeed Sweden:以其全球影响力和广泛的招聘信息而闻名。
Wise Professionals:专注于人力资源、财务、营销和 IT 职位。
Academic Work:专注于年轻的专业人士和学生。
招聘信息:领导、销售和营销招聘服务。
Randstad Sweden:提供医疗保健、IT 和工程领域的人员配备解决方案。
Svensk Autorekrytering:致力于汽车行业的角色。
这些平台和机构能够帮助您在瑞典竞争激烈的就业市场中找到方向。
第一步:获得工作机会
通过探索上述平台和机构来确定需求角色。
根据此政策https://www.migrationsverket.se/English/Other-operators/Employers/Employing-people-from-non-EU-countries-/When-you-are-employing-someone.html ,雇主必须提前 10 天发布所宣传的技能短缺机会。
准备一份适合该职位的瑞典风格的简历和求职信。
直接通过求职门户网站或公司网站申请。
第 2 步:检查资格
根据维护要求政策,您的工作必须满足每月 28,480 瑞典克朗的最低工资门槛。
雇主必须证明该职位不能由欧盟/欧洲经济区公民担任。
步骤 3:收集所需文件
有效护照。
一份正式的工作录用通知书,详细说明薪资、职位和雇佣条款。
教育和专业经验证明。
健康保险文件。
住宿证明(如需要)。
步骤 4:提交申请:https ://sweden.se/work-business/working-in-sweden/obtaining-a-work-permit
第五步:雇主的责任
您的雇主必须提供详细的雇佣协议。
有证据表明该职位已在欧盟/欧洲经济区发布广告。
第 6 步:等待批准
处理时间各不相同,但通常需要 1-3 个月。请确保所有文件准确无误,以免延误。
第七步:移居瑞典
从瑞典大使馆或领事馆领取您的居留卡。
安排住宿和前往瑞典的旅行。
步骤 8:开始工作
开始新的工作并融入瑞典社会。
如果适用的话,探索家庭团聚签证的选择。
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